Hyppää sisältöön

International Work Lahti -hanke

Nopean toiminnan rekrytointipalvelut vieraskielisille

International Work Lahti (IWL) -hanke on ESR-rahoitteinen Lahden kaupungin hanke. Hanke sijoittuu Lahden kaupungin elinvoima- ja työllisyyspalveluihin, ja sen tarkoituksena on pilotoida innovatiivinen rekrytointipalvelu työnantajille sekä vieraskielisille työnhakijoille. Tuemme työnhakijoiden ja työnantajien kohtaantoa sekä yritysten kykyä hyödyntää vieraskielisten osaamispotentiaalia.

IWL-hankkeen palvelut rakentuvat osaksi Lahden kaupungin koordinoimaa International House Lahti -palvelubrändiä. Hanke ennakoi työllisyyspalveluiden siirtoa kunnille (2025) sekä KOTO24-uudistusta.

Ensisijaisena kohderyhmänä IWL-hankkeessa ovat Lahden seudun vieraskieliset työttömät työnhakijat sekä vastavalmistuneet. Lisäksi hankkeen kohderyhmää ovat alueen yritykset, joiden rekrytointitarpeisiin pyritään vastaamaan palvelumallinnuksilla suorassa yritysyhteistyössä.

  • Työnhakijoille tarjoamme monipuolista tukea työnhaun edistymiseksi.
  • Työnantajille tarjoamme osaavaa ja ammattitaitoista työvoimaa yrityksen elinvoimaisuuden kasvattamiseksi ja kansainvälistymiseksi.

 

Päätavoite

Tavoitteena on edistää Lahden seudun vieraskielisten työttömien työnhakijoiden mahdollisimman nopeaa työllistymistä avoimille työmarkkinoille.

Lisäksi hanke tukee yritysten, sidosryhmien ja Lahden kaupungin henkilöstön kyvykkyyttä tunnistaa ja hyödyntää vieraskielisten osaamispotentiaalia.

Hankkeen toimenpiteet

  • Hankkeessa tuetaan työnhakijoiden valmistautumista työelämäosaamiseen. Valmennuskoordinaattorit kartoittavat nopeasti vieraskielisen henkilön työllistymisen kannalta olennaisen osaamisen, kielitaitovalmiudet ja valmiudet jatkokouluttamiseen (ei päällekkäistä lakisääteisen osaamisen tunnistamisen kanssa). Kartoituksessa tärkeää on myös piilossa olevan osaamisen ja työnhakijan muun osaamisen esille tuominen.

  • Yrityskoordinaattorit tekevät yrityskäyntejä, kartoittavat osaajatarpeita ja piilotyöpaikkoja.  Työnantajille voidaan suositella myös oppisopimus-, työkokeilu- ja harjoittelujaksomahdollisuuksia työnhakijan palkkatyöllistämiseksi. Hanketiimin tehtävänä on varmistaa, että rekrytoinnin jälkeinen perehdytys onnistuu uusissa työtehtävissä sulavasti.

  • Työpaikalla IWL-hanke tarjoaa perehdytystukea työnantajan ohjeistuksen mukaan. Työnantajat saavat halutessaan suomen kielen kevyttä perehdytystukea työn aloitukseen: tavoitteena työnjohdollisten kielihaasteiden madaltaminen ja kielineutraalin työturvallisuuskulttuurin mahdollistaminen. Työnhakija saa tarpeen mukaan valmennusta suomalaiseen työkulttuuriin.

  • IWL-hankkeen ja sidosryhmienvälille pyritään innovoimaan erilaisia toimintatapoja vieraskielisten työllistymisen tueksi. Hanketiimi testaa työnantajien kanssa yhteistyössä erilaisia nopean rekrytoinnin konsepteja. Toimenpiteet voivat sisältää erilaisia rekrytointikokeiluja-, malleja- ja ratkaisuja ja niitä voidaan hankkeen aikana lisätä, yhdistellä tai vähentää. Tehokkaimmat tuotteistetaan ja sisällytetään lopulliseen päätuotokseen eli IWL -rekrytointipalveluun.

  • Hanketiimi kartuttaa omaa osaamistaan vieraskielisten nopeissa ja monipuolisissa rekrytointikokeiluissa. Kokemuksia hyödynnetään yrityskoordinaattoreiden, Lahden työllisyyspalveluiden viranomaistyötä tekevien omavalmentajien ja sidosryhmien osaamisen lisäämisessä.

Yhteystiedot

  • International Work Lahti (IWL) -hanke

    Käyntiosoite

    Kauppakeskus Trio, (2 krs, Kotouttamo), Aleksanterinkatu 18, 15140 Lahti

    +358 44 483 0071

    IWL@lahti.fi

    Asiakaspalvelu
    ma klo 12-15
    ti-to klo 10-15
    pe 10-14