Haettuasi meille töihin Kuntarekryn kautta, käy rekrytoiva esihenkilö hakemukset läpi ja valitsee ja kutsuu haastatteluun hakemuksen perusteella osaavimmat henkilöt. Haastattelukierroksia voi olla yksi tai useampia ja ne voidaan toteuttaa yksilö- tai ryhmähaastatteluina. Myös videohaastattelua käytetään. Esihenkilö- ja johtotehtävissä sekä vaativissa asiantuntijatehtävissä osa haastateltavista saatetaan lähettää henkilöarviointiin.
Lisätietoja voit missä tahansa hakuprosessin vaiheessa kysyä rekrytoivalta esihenkilöltä. Hänen yhteystietonsa löydät aina työpaikkailmoituksesta, joka tallentuu Kuntarekryyn omalle käyttäjätilillesi haettuasi tehtävää. Rekrytoiva esihenkilö myös huolehtii siitä, että kaikki tehtävää hakeneet saavat tiedon haun päättymisestä ja sopivan henkilön löytymisestä tehtävään.
Olet ehkä myös törmännyt tarinaan siitä, että julkisten organisaatioiden työpaikat on aina pakko laittaa haettavaksi. On totta, että jos kyseessä on virka, tulee se aina laittaa julkiseen hakuun. Tähän meitä velvoittaa laki. Mutta olemme hauissa tosissamme liikkeellä. Hae siis rohkeasti meille töihin – etsimme ja tarvitsemme uusia ajatuksia ja ideoita tekemistämme kehittämään!
Me olemme palkoissamme avoimia. Työpaikkailmoituksessa kerrottu summa on tehtäväkohtainen palkka, jonka lisäksi on mahdollista saada aiempaan työkokemukseen perustuvaa lisää.
Hakumme päättyvät yleensä arkipäivisin klo 15. Haluamme tällä varmistaa, että hakemuksen jättäminen ei jää kiinni esimerkiksi teknisestä ongelmasta, johon ei vaikkapa yöaikaan ole saatavilla ratkaisua. Tämä on tärkeää, sillä hakuajan päättymisen jälkeen saapunutta hakemusta ei voida huomioida.
Kun rekrytointi on saatu päätökseen ja valinta on tehty, lähetämme kaikille ei-valituille hakijoille ei kiitos -viestin, jossa ilmoitamme valitun henkilön nimen ja koulutuksen.
Tutkinto- ja työtodistukset
Huomasit ehkä työpaikkailmoituksessa puhuttavan kelpoisuusvaatimuksesta tai -ehdoista. Meillä kunnissa on joitakin sellaisia tehtäviä, joissa vaaditaan jotakin tiettyä koulutusta ja/tai työkokemusta. Sellaisissa tehtävissä pyydämme jo hakuvaiheessa liittämään kelpoisuuden osoittavat todistukset hakemukseesi.
Sinun ei tarvitse toimittaa jäljennöksiä tutkinto- tai työtodistuksistasi hakuvaiheessa ellei hakuilmoituksessa ole sitä erikseen pyydetty. Varaudu kuitenkin ottamaan alkuperäiset todistukset mukaan mahdolliseen työhaastatteluun.
Opettajan tehtäviä hakiessasi toivomme, että liität todistusjäljennökset hakujärjestelmään. Se helpottaa kelpoisuuden tarkistamista.
Lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittäminen
Jos tulet valituksi sellaiseen tehtävään, jossa työskennellään alaikäisten lasten parissa, sinun tulee esittää työnantajalle nähtäväksi rikostaustaote. Rikostaustan selvittämiseksi esitettävä rikostaustaote ei saa olla kuutta kuukautta vanhempi. Sinun tulee tilata rikostaustaote itse. Työantajalla ei ole oikeutta tilata otetta, eikä työnantajaa voi valtuuttaa tilaamaan otetta puolestansa.
Ohjeet rikostaustaotteen tilaamiseen löydät Suomi.fi-palvelusta.
Henkilötietojen käsittely rekrytoinnissa
Henkilötietojasi käsitellään voimassaolevien säännösten mukaisesti. Henkilötietojen käsittely rekrytoinnissa -asiakirjassa kerrotaan, miten tietojasi käsitellään, jos haet työtehtävään tai virkaan Lahden kaupungille.