Työvoimakoulutus on hyvä keino kouluttaa sopivia osaajia yhden tai useamman yrityksen tarpeisiin. Työvoimakoulutusta voidaan käyttää sekä uuden henkilöstön rekrytoinnin tukena että jo olemassa olevan henkilöstön osaamisen kehittämisen väylänä.
Työvoimakoulutusta voidaan järjestää yhteistyössä työvoimaviranomaisen ja työnantajan kanssa, jolloin työnantaja on mukana koko prosessin ajan. Työnantaja pääsee alusta asti valikoimaan koulutukseen osallistuvia ja mahdollisesti myöhemmin työpaikalle palkattavia henkilöitä.