Hyppää sisältöön

Työvoimakoulutukset

Työvoimakoulutus on hyvä keino kouluttaa sopivia osaajia yhden tai useamman yrityksen tarpeisiin. Työvoimakoulutusta voidaan käyttää sekä uuden henkilöstön rekrytoinnin tukena että jo olemassa olevan henkilöstön osaamisen kehittämisen väylänä.

Työvoimakoulutusta voidaan järjestää yhteistyössä työvoimaviranomaisen ja työnantajan kanssa, jolloin työnantaja on mukana koko prosessin ajan. Työnantaja pääsee alusta asti valikoimaan koulutukseen osallistuvia ja mahdollisesti myöhemmin työpaikalle palkattavia henkilöitä.

Erilaisia työvoimakoulutuksia

Työvoimakoulutusta voidaan järjestää useilla eri tavoilla. Lue alta työvoimakoulutuksista, jotka voidaan järjestää räätälöitynä työnantajan ja henkilöstön tarpeisiin.

  • RekryKoulutus on hyvä mahdollisuus työnantajille ja yrityksille, jotka kärsivät työvoimapulasta. Koulutuksen aikana opiskelijat saavat teoriaopetusta oppilaitoksessa ja työnantaja vastaa heidän käytännön työssäoppimisestaan. Koulutus räätälöidään aina yhdessä työnantajan kanssa, ja työnantaja on mukana sekä opiskelijahakemusten läpikäynnissä että hakijoiden haastatteluissa.

    RekryKoulutukset kestävät tyypillisesti 1–6 kuukautta. RekryKoulutuksen tavoitteena on, että koulutettava saavuttaa koulutuksen aikana sellaiset valmiudet, että hänet voidaan palkata suoraan yritykseen.

    RekryKoulutusasioissa sinua auttaa syksyn 2024 ajan Hämeen TE-toimisto. Tammikuusta 2025 eteenpäin Lahden työllisyyspalvelut vastaa työvoimakoulutuksista Lahdessa.

  • TäsmäKoulutusta voidaan käyttää henkilöstön ammatillisen osaamisen kehittämistarpeisiin. TäsmäKoulutus on hyvä keino kouluttaa henkilöstöä erityisesti tilanteissa, joissa yrityksessä tapahtuu isoja muutoksia ja työntekijöiden osaaminen vaatii päivittämistä. TäsmäKoulutus voi sopia myös tilanteisiin, joissa yritys joutuisi lomauttamaan henkilöstöä määräaikaisesti.

    TäsmäKoulutus kestää vähintään 10 päivää opiskelijaa kohden.

    TäsmäKoulutusten suhteen sinua auttaa syksyllä 2024 Hämeen TE-toimisto. Tammikuusta 2025 eteenpäin Lahden työllisyyspalvelut vastaa työvoimakoulutuksista Lahdessa.

  • MuutosKoulutuksen avulla yritys voi tukea työntekijöitään tilanteessa, jossa yritys joutuu irtisanomaan tai lomauttamaan henkilöstöä toistaiseksi tuotannollisista ja taloudellisista syistä. MuutosKoulutuksen päätavoitteena on tukea irtisanottuja työntekijöitä löytämään uusi työpaikka tai ammatti tilanteessa, jossa lomautuksen jälkeen paluumahdollisuus aiempaan tehtävään on epävarmaa.

    MuutosKoulutuksen kesto on vähintään 10 päivää opiskelijaa kohden. Koulutuksen sisältö räätälöidään osallistujille tarpeen mukaisesti.

    MuutosKoulutusten suhteen sinua auttaa syksyllä 2024 Hämeen TE-toimisto. Tammikuusta 2025 eteenpäin Lahden työllisyyspalvelut vastaa työvoimakoulutuksista Lahdessa.

  • Ylempänä on listattuna työvoimakoulutuksia, joissa työnantajalla on vahva rooli. Sivuiltamme löydät tietoa työvoimakoulutuksista myös työnhakijan näkökulmasta.

    Lue lisää: Työntekijän osaamisen kehittäminen

Muutoksia työvoimakoulutusten järjestämiseen 1.1.2025 alkaen

Lahden kaupungin työllisyyspalvelut vastaa Lahden alueen työvoimakoulutuksista 1.1.2025 alkaen. Vuoden 2024 loppuun asti työvoimakoulutusasioissa sinua palvelee Hämeen TE-toimisto.

Lisätietoja: Työnantajalle (te-palvelut.fi)