Lahden työllisyyspalvelut voi myöntää työllistämisen Lahti-lisää ja rekrytointipalkkiota lahtelaisten työnhakijoiden työllistymisen tukemiseksi palkkatuen sijaan.
Lahti-lisä työllistämisen tueksi
Työllistämisen Lahti-lisä on yhdistyksille, säätiöille tai rekisteröidyille uskonnollisille yhdyskunnille sekä hyvinvointialueelle myönnettävä harkinnanvarainen tuki, jota voidaan myöntää työttömänä työnhakijana olevan lahtelaisen henkilön palkkauskustannuksiin, silloin kun niihin ei ole haettu ja myönnetty muuta tukea, esim. palkkatukea. Tuella ei voi kattaa muita kustannuksia. Lahti-lisä myönnetään de minimis -tukena.
Työllistämisen Lahti-lisää voidaan myöntää
- lahtelaisten, vähintään 100 pv työttömyysetuutta saaneista työttömistä työnhakijoista, joiden ammatillisessa osaamisessa on puutteita;
- vähintään 3 kuukauden työsuhteeseen;
- enintään 6 kuukaudeksi;
- enintään 1 260 euroa kuukaudessa.
Lahti-lisän maksamisen edellytyksenä on, että
- työntekijän maksettava palkka on vähintään alan työehtosopimuksen mukainen. Jos työehtosopimusta ei ole, palkan on oltava kokoaikatyöstä vähintään 1 399 euroa/kuukausi vuonna 2025 sekä
- työntekijän työaika on vähintään 85 % alan täydestä työajasta.
Samasta henkilöstä työllistämisen Lahti-lisää maksetaan vain kerran.
Lahti-lisän hakeminen ja laskutus
- Työnantaja täyttää ja lähettää sähköisen Lahti-lisähakemuksen Lahden työllisyyspalveluille viimeistään yhden kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta. Tätä yhtä kuukautta lukuun ottamatta tukea ei myönnetä takautuvasti.
- Tutustu Lahti-lisän tilitysohjeeseen ja tilityslomakkeeseen. Tuki maksetaan työnantajalle jälkikäteen laskua vastaan.
Lahti-lisän myöntämisen ehdot 1.2.2025 alkaen
Lahti-lisän myöntämisen ehdot 1.6.2023-31.1.2025
Rekrytointipalkkio
Rekrytointipalkkio on rekisteröidyille yrityksille myönnettävä harkinnanvarainen tuki, jota voidaan myöntää työttömänä työnhakijana olevan lahtelaisen henkilön palkkaamisesta syntyviin kuluihin (mm. työtila-, työväline-, perehdyttämis-, koulutus- ja ohjauskustannuksiin) silloin, kun niihin ei ole myönnetty muuta tukea. Tuella ei voi kattaa työllistettävän henkilön palkkauskustannuksia. Rekrytointipalkkiota ei myönnetä työsuhteisiin, joihin on haettu ja myönnetty palkkatukea. Rekrytointipalkkio myönnetään de minimis -tukena.
Rekrytointipalkkio voidaan myöntää, kun rekisteröity yritys työllistää lahtelaisen, yli 100 päivää työttömyysetuutta saaneen työttömänä työnhakijana olevan henkilön toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen.
- Tuen harkinnan perusteena on työllistettävän ammatillisen osaamisen parantaminen ja alle 30-vuotiaille lisäksi työkokemuksen hankkiminen.
Rekrytointipalkkio on suuruudeltaan
- 5 000 €, kun työllistettävä henkilö on saanut työttömyysetuutta yli 100 päivää
- 7 000 €, kun työllistettävä henkilö on saanut työttömyysetuutta yli 700 päivää.
Rekrytointipalkkio maksetaan työnantajalle kahdessa erässä tai valinnaisesti kertakorvauksena jälkikäteen. Käytännössä:
- 2 500 € tai 3 500 €, kun työsuhde on kestänyt kuusi kuukautta ja 2 500 € tai 3 500 €, kun työsuhde on kestänyt 12 kuukautta tai vaihtoehtoisesti
- 5 000 € tai 7 000 €, kun työsuhde on kestänyt 12 kuukautta.
Samasta henkilöstä saman työnantajan palvelukseen rekrytointipalkkiota maksetaan vain kerran.
Sama työnantaja voi saada rekrytointipalkkion samanaikaisesti enintään viiden eri henkilön työsuhteiden perusteella.
Rekrytointipalkkion maksamisen edellytyksenä on, että
- työntekijän maksettava palkka on vähintään alan työehtosopimuksen mukainen. Jos työehtosopimusta ei ole, palkan on oltava kokoaikatyöstä vähintään 1 399 euroa/kuukausi vuonna 2025 sekä
- työntekijän työaika on vähintään 85 % alan täydestä työajasta.
Rekrytointipalkkion hakeminen ja maksatus
- Työnantaja täyttää ja lähettää sähköisen rekrytointipalkkio-hakemuksen Lahden kaupungin työllisyyspalveluille viimeistään yhden kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta. Tätä yhtä kuukautta lukuun ottamatta tukea ei myönnetä takautuvasti.
Täytä rekrytointipalkkio-hakemus
Rekrytointipalkkion maksatusta haetaan sähköisellä lomakkeella, johon liitetään palkkalaskelmat ja selvitys rekrytointipalkkion käytöstä.
- Rekrytointipalkkion ensimmäinen erän maksatusta haetaan aikaisintaan kuuden kuukauden kuluttua työsuhteen alkamisesta.
- Rekrytointipalkkion toisen erän maksatusta haetaan aikaisintaan 12 kuukauden kuluttua työsuhteen alkamisesta.
Täytä rekrytointipalkkion maksatushakemus 1.2.2025 jälkeen myönnetystä tuesta
Täytä rekrypalkkion maksatushakemus ennen 1.2.2025 myönnetystä tuesta
Rekrytointipalkkion myöntämisen ehdot 1.2.2025 alkaen
Rekrypalkkion myöntämisen ehdot 1.6.2023-31.1.2025