Meillä työllisyyspalveluissa on paljon työnhakija-asiakkaita, joiden työllistymisen tueksi työnantajalla on mahdollisuus saada palkkatukea palkkakustannusten kattamiseen. Palkkatuki on hyvä vaihtoehto, kun suunnittelet uuden työntekijän palkkaamista ja haluat tarjota tällä hetkellä työttömänä olevalle mahdollisuuden parantaa hänen ammatillista osaamistaan.
Palkkatuki on harkinnanvarainen tuki, jota voidaan myöntää käytettävissä olevien määrärahojen puitteissa työnhakijan tilanteen perusteella, kun tietyt kriteerit täyttyvät.
Palkkatuen määrä
Palkkatuen määrä on 50 prosenttia työntekijän palkasta, ja heikentyneesti alentuneesti työkykyisillä 70 prosenttia palkasta. Palkkatuki maksetaan suoraan työnantajalle.
Palkkatukijakson kesto
Palkkatukea myönnetään yleisimmin viideksi tai kymmeneksi kuukaudeksi. Palkkatukijakson pituuden määrittää työnhakijan työttömyyden kesto. Yli 60-vuotiaiden pitkäaikaistyöttömien työllistämiseksi palkkatukea voidaan myöntää enintään 24 kuukaudeksi kerrallaan. Alentuneesti työkykyisten palkkaamiseksi palkkatukea voi saada ensin 10 kuukautta ja sen jälkeen enintään 24 kuukautta kerrallaan.
Vuoden 2024 aikana palkkatukea voidaan myöntää sekä Lahden työllisyyden kuntakokeilun että TE-toimiston asiakkaille. 1.1.2025 alkaen kaikki Lahdessa asuvat työttömänä työnhakija olevat asiakkaat siirtyvät Lahden työllisyyspalvelujen asiakkaiksi.
Palkkatuen hakeminen
Työnantaja hakee palkkatukea työntekijän palkkakustannuksiin Oma asiointi -verkkopalvelun kautta. Palkkatukea kannattaa hakea hyvissä ajoin ennen työsuhteen alkamista. Palkkatuella tuettava työsuhde ei saa alkaa ennen kuin tuen myöntämisestä on tehty päätös.
- Hae palkkatukea: Yrityksen ja työnantajan Oma asiointi (TE-palvelut)
- Ohje palkkatukihakemuksen tekemiseen: Ajankohtaista maksatuksesta (KEHA-keskus)
- Oikaisuvaatimusohje