Hyppää sisältöön

Yrityksen muutostilanteet

Yrityksessä voi tulla vastaan tilanteita, joissa työntekijöitä voidaan joutua lomauttamaan tai irtisanomaan. Tältä sivulta löydät perustietoa yritysten muutostilanteiden hoidosta ja siitä, kuinka me työllisyyspalveluissa voimme tukea sekä työnantajaa että työntekijää näissä tilanteissa.

Tukea muutostilanteisiin

Lue lisää yrityksen muutostilanteista ja siitä, mitä työnantajan on hyvä huomioida näissä tapauksissa.

  • Muutosturva auttaa sekä työnantajaa että työntekijää tilanteessa, jossa työnantajan on irtisanottava tai lomautettava henkilöstöä. Muutosturva on toimintamalli, jonka tavoitteena on sekä työnantajan että työntekijän mahdollisimman sujuva siirtyminen muutostilanteesta eteenpäin, ja työntekijän osalta ehkäistä työttömyyttä tai sen pitkittymistä.

    Muutosturvaa toteutetaan yhdessä työnantajan, työntekijän ja työvoimaviranomaisen kanssa. Muutostilanteessa sekä työnantaja että työntekijä saavat muutosturvasta tietoa, ohjausta, tukea ja apua.

    Syksyn 2024 aikana Hämeen TE-toimisto vastaa Lahdessa muutosturvasta. Lahden työllisyyspalvelut vastaa muutosturvasta vuodesta 2025 alkaen.

    Lue lisää: Muutosturva

  • Työtehtävien muotoilulla voidaan selkiyttää työnkuvia työpaikalla ja keskittää henkilön työpanos työtehtävän kannalta tärkeimpiin ydintehtäviin. Työn muotoilua voidaan hyödyntää työntekijän työnkuvan muokkaamiseen myös silloin, kun hänen työkykyynsä on tullut muutoksia.

    Yrityskoordinaattorit voivat pitää työpaikallanne RATKO-työpajan, joiden avulla työtehtäviä voidaan muotoilla ja selkiyttää. RATKO-työpaja on ilmainen työnantajalle ja työyhteisölle.

    Lue lisää: Työn muotoilu

  • Työnantajana voit saada työolosuhteiden järjestelytukea, jos työhön palkattavan tai työssä jo olevan henkilön vamma tai sairaus edellyttää esimerkiksi uusia työvälineitä tai muutostöitä työpaikalla.

    Vuoden 2024 loppuun asti Hämeen TE-toimisto vastaa Lahdessa työolosuhteiden järjestelytuesta. Lahden kaupungin työllisyyspalvelut vastaa järjestelytuesta vuodesta 1.1.2025 alkaen.

    Lue lisää: Työolosuhteiden järjestelytuki (työmarkkinatori.fi)