Palvelusopimus on voimassa määräajan kolme vuotta ja jatkuu toistaiseksi voimassa olevana, ellei sopimusta ole irtisanottu. Mehiläisen työterveyssovelluksen latasi ensimmäisen viikon aikana 70 prosenttia kaupungin henkilökunnasta. EsihenkilöKompassi-palvelu saadaan käyttöön toukokuun alusta.
Hallitukselle esiteltiin myös työhyvinvointikyselyn tuloksia. Tutkimus tehdään kahden vuoden välein. Kyselyyn vastasi 67 % eli 2243 kaupungin työtekijää. Työhyvinvointi oli hyvällä tasolla (3,87/5). Suosittelun NPS-luku on -6. Esimiesten herkkyys suositella Lahtea työpaikkana on parantunut kahden vuoden takaisesta (NPS-luku on 26).
Kaupunginhallitus myönsi erot ja nimesi uudet jäsenet Lahden kaupungin elinkeinoyhteistyöryhmään, elinvoima- ja työllisyysjaostoon, konserni- ja tilajaostoon sekä edustajan MAL-ohjausryhmään 2024-2027.
Päätökset tehtiin esityslistan mukaan.
Lisätietoja:
kaupunginhallituksen puheenjohtaja Sirkku Hildén, p. 050 327 2691
Esityslistaan