Lahden työllisyyspalvelut pilotoi yhdessä Rastor-instituutin kanssa rekrytoivaa työvoimakoulutusta. Työvoimakoulutus on suunnattu lahtelaisille työttömille ja työttömyysuhan alaisille, joilla on myynnin, markkinoinnin, taloushallinnon tai henkilöstöhallinnon tehtäviin soveltuva ammatillinen koulutus, korkeakoulututkinto tai soveltuva työkokemus.
Koulutuspilotissa on mukana yhteistyöyrityksiä. Rekrytoiva työvoimakoulutus yhdistää koulutuksen ja työssäoppimisen yhteistyöyrityksessä. Koulutuskokonaisuus muodostuu eri aihealueista ottaen huomioon työnhakijan aiemman työkokemuksen ja taustan sekä työnantajan tarpeet. Jos hakemuksesi hyväksytään ja sinulle löytyy yhteistyöyritys, pääset osallistumaan työvoimakoulutukseen.
– Koulutuksen jälkeen työnhakijalla on tuoretta kokemusta ja osaamista sekä parhaassa tapauksessa myös uusi työpaikka, toteaa asiantuntija Henna Heiniaho.
Neljä eri polkua kohti työllistymistä
Rekrytoivaan työvoimakoulutukseen osallistuva voi olla työuransa alussa tai alavaihtaja. Kielitaitovaatimuksena on erinomainen suomen kielen kirjallinen ja suullinen taito. Työnhakijalta edellytetään myös tietoteknistä perusosaamista.
Työvoimakoulutus on maksuton ja kestää enintään 100 päivää. Siitä 15 päivää on koulutusta ja noin 85 päivää työssäoppimista yhteistyöyrityksessä. Työvoimakoulutus sisältää neljä eri polkua, jotka ovat markkinointi, myynti, taloushallinto ja henkilöstöhallinto. Koulutuksen hakuprosessiin valitaan hakijoita koko hakuajan 30.4.2025 saakka, joten laita hakemuksesi mahdollisimman pian. Valintoja tehdään viikoittain.
Lue lisää-
Henna Heiniaho
Asiantuntija